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公司里的那些人那些事
就要离开公司的小美妞推荐我看《智斗》，一个大龄剩女唏嘘自己如何战胜剩女命运的情感类读物，小美妞说，书里的女孩有点小聪明有点小幽默和我很像，她夸得我受用极了，乖乖的把书的地址接加入了收藏。 书的开篇就给了我一个答案，关于被niuniu“抛弃”的答案，“剩女并不可怕，可怕的是剩女扎堆”，空虚、寂寞、冷是促成女纸走进婚姻的三大要素，niuniu懂呢，我晚了一步。 我在各个方面，晚的真不是一点点。 前几天在公司哭了，没忍住，坐在工位上做数据然后眼泪就啪嗒啪嗒的掉下来了。这个故事讲起来很简单，做为一个三个小组负责人共同决定的执行者，因为另外小组的负责人没有和她组内的同学有效沟通和传达决定，以至于在决定实施后，他们整个小组的孩子对我“群起而攻之”。当然还有在事发时，毫无关系者的落井下石，以及对决定有共同承担义务的人躲在一旁的冷眼旁观。没人帮我，哪怕说一句话，或者看在一个团队的面子上，劝一句让战场降降温……我因为别人的失误，成了众矢之的。 没人为这件事情负责，或者道歉……所有的针锋相对和恶言恶语都在所谓的“对事不对人”的屁话里终结…… 终结。 我懂得我该怎么做，如何保护自己，如何发挥天蝎座的长项，我是个很有忍耐力的人，可以放很长的线收获很大的鱼。只是，如果这样，我还能全身而退吗？ 我很喜欢和我一起在服务端工作的孩子，喜欢情商低下但看起来善良的他们。开玩笑、打趣、溜出去喝啤酒，就算加班也要加班得欢声笑语，我得让他们感觉到，工作是为了更快乐的生活。 所以，哭过之后，我放弃反击。并且保证，筑高我的心理防线，绝不沦陷。